Vragen? Neem contact op met Guido: 06 48 52 47 72 mail@guidovermeeren.nl

Managers- of leidersgedrag

Hieronder zul je zien dat het verschil tussen managers- of leidersgedrag dieper zit dat de functie die je bekleedt.
Vanzelfsprekend is voor het goed functioneren van een leidinggevende noodzakelijk dat alle competenties die hij nodig heeft ook daadwerkelijk aanwezig en ontwikkeld zijn.
Maar minstens zo belangrijk voor het succesvol managen of leiden zijn de menselijke karaktertrekken en gedragseigenschappen. Deze bepalen voor een groot deel of iemand zijn succes vindt in de managersrol of in de leidersrol. Managen en leiden heeft namelijk alles te maken met interactie tussen mensen en dus met communicatie, motivatie, gedrag en houding.

Voor beide rollen is persoonlijkheid, directheid en daadkracht van groot belang.

De manager vindt daarnaast zijn kracht in een aangeboren talent voor overzicht, details, getallen en procedures.
De leider daarentegen blinkt uit in empatisch vermogen, enthousiasme en energie om mensen voor zich te winnen.

Volgens de wereldwijd als norm gebruikte gedragsclassificatie van Carl Jung, kunnen we het menselijke gedrag in vier hoofdgroepen onderverdelen:

 

 

PC-Manager-Leider

Typische managers eigenschappen vinden we in Rood en Blauw.
Typische leiders eigenschappen vinden we in Rood en Geel.

Meer weten? Neem contact op met Guido!

Lees verder:
Lees meer over je talent en je valkuil

Of download de brochure:
Manager versus Leider PDF 

Guido is een coach pur sang. Zijn enthousiasme en kennis heeft bij mij veel naar boven gebracht. Hij is er de aanleiding voor dat ik na 22 jaar ambtenaar de keuze heb gemaakt om ondernemer te worden. Door de analyses en begeleiding van Guido heb ik bij mijzelf naar boven weten te halen waarom ik al lang niet gelukkig was en hoe ik weer gelukkig kan worden. Guido is er niet de man naar om langdradige verhalen op je los te laten. Hij is direct en schud je wakker. Je eigen ontwikkeling moet je uiteraard wel zelf ontdekken. Guido helpt je daarbij. En dat is waar Guido het verschil maakt.

Remko an Haack Projectleider at TEAM3.0; Together Everyone Achieves More

>> bekijk alle reviews