Leiderschapstraining, voor wie?
Laurence J. Peter formuleerde ooit zijn beroemde stelling “The Peter Principle” als volgt:
In een hiërarchie stijgt iedere werknemer tot zijn niveau van incompetentie.
Hoewel dit in de praktijk helaas veel gebeurt, is het zeker niet de bedoeling!
Naarmate de organisatie groeit of je functie en verantwoordelijkheden zwaarder worden, komt er steeds meer druk op je te staan. Was tot nu toe talent en motivatie voldoende om tot hier te komen, langzaamaan ontstaat de behoefte om jezelf kennis, systemen, methodes en vaardigheden op managementgebied eigen te maken.
Tijd voor een leiderschapstraining op maat!
In een vrijblijvende intake leggen we de sterktes en de verbeterpunten bloot, waarna je een op-maat samengesteld trainingsvoorstel ontvangt. Wat nodig is wordt getraind en geoefend, op basis van je eigen praktijksituaties. Geen tijd verspillen aan onnodige en daardoor taaie onderwerpen, maar je vastbijten in direct toepasbare kennis, waarmee je direct resultaat ziet.
Of het nu gaat om managementvaardigheden zoals leidinggeven, motiveren, communiceren, of om efficiënter het gewenste resultaat te halen; als je de kneepjes van het vak kent, wordt het allemaal een heel stuk eenvoudiger.
Zie je in jouw eigen organisatie kansen om te verbeteren?
Ben jij klaar voor meer succes?
Heb jij het gevoel dat het beter kan en moet? Dat je grip wilt krijgen op jouw persoonlijke slagkracht en de motivatie van je team? Dat je nieuwe doelen wilt stellen en waar wilt maken?